Häufig gestellte Fragen zu unseren Leistungen und zur Arbeit bei FKS
Verdient ein Mitarbeiter, der über FKS an ein Unternehmen vermittelt wurde, das selbe wie die Kollegen vor Ort? Wie sind die Rahmenbedingungen bei FKS? Welche Personaldienstleistung bietet FKS überhaupt an? Antworten auf diese und viele weitere Fragen finden sich hier. Sollte sich bei Ihnen dennoch einmal eine Frage ergeben, auf die Sie keine Antwort finden, schreiben Sie uns einfach eine Mail oder rufen uns an.
Sie sparen sich die Zeit für aufwändige Bewerbungen und nutzen völlig kostenfrei unser regionales Arbeitgebernetzwerk. Ihr persönlicher Karrieremanager organisiert und begleitet den kompletten Bewerbungs- und Vorstellungsprozess. Sie nutzen Ihre Chancen am regionalen Arbeitsmarkt einfach besser!
Nein, für Bewerber ist unser Angebot, also etwa die Vermittlung in eine feste Anstellung, völlig kostenlos.
Ja, wir vermitteln in Stellen, die langfristiger Natur sind. Das heißt, dass Sie bei uns nicht von einem Einsatz zum nächsten geschickt werden. Vielmehr ist das Ziel immer Ihre Festanstellung.
Bevor Sie bei uns zu arbeiten anfangen, besichtigen wir gemeinsam mit Ihnen mögliche Arbeitsplätze. Sie entscheiden, ob die vorgeschlagene Stelle Ihren Ansprüchen und Vorstellungen entspricht.
Nein, wir zahlen nach Equal Pay. Das heißt, wenn Sie über FKS angestellt sind, verdienen Sie dasselbe wie ein fest angestellter Mitarbeiter im Kundenunternehmen.
Grundsätzlich erfolgt die Überweisung des Monatslohns zum 15. des Folgemonats.
Ja, neben der indirekten Personalvermittlung, bei der Mitarbeiter zunächst über uns angestellt werden, vermitteln wir auch direkt in feste Arbeitsverhältnisse, wenn dies vom Kundenunternehmen gewünscht ist.
Ja, natürlich. Grundsätzlich ist unser Ziel immer die Festanstellung beim Kunden.
Herzlichen Glückwunsch! Wenn Sie von unserem Kundenunternehmen in eine Festanstellung übernommen werden, haben wir unser Ziel erreicht.
So, wie es für Sie am einfachsten ist. Entweder Sie nutzen unser Online-Bewerbungsformular, schreiben uns eine E-Mail, melden sich telefonisch oder kommen einfach in einer unserer Niederlassungen vorbei. Wir brauchen von Ihnen in erster Linie einen Lebenslauf und ein paar Angaben darüber, in welchem Bereich Sie arbeiten möchten. Alles Weitere besprechen wir dann persönlich.
In der Regel bekommen neue Mitarbeiter bei FKS einen auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag. Innerhalb dieser Zeit werden die meisten Mitarbeiter vom Unternehmen, in dem sie eingesetzt sind, übernommen.
Wir beschränken uns auf die Region Südwestfalen – also die Kreisgebiete Olpe, Siegen-Wittgenstein und den Märkischen Kreis. Hier kennen wir uns am besten aus und verfügen über sehr gute Kontakte zu den Unternehmen.
Wir haben Niederlassungen in Attendorn und Kreuztal.
Hier können Sie unsere Standorte kontaktieren:
Standort Attendorn
Finnentroper Str. 23
57439 Attendorn
02722 – 638580
02722 – 6385819
attendorn@fks-personal.de
Standort Kreuztal
Hagener Str. 4
57223 Kreuztal
02732 – 5527070
02732 – 5527079
kreuztal@fks-personal.de
Sie können sich immer an die Mitarbeiter Ihrer Niederlassung wenden, wenn es Fragen oder Klärungsbedarf gibt. In der Regel ist der Mitarbeiter, der Sie durch den Bewerbungsprozess geführt hat, auch Ihr Ansprechpartner.
Nein, ganz im Gegenteil. Wir haben uns auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Industrie spezialisiert.
Nein, Ihre Bewerbung bleibt solange für Sie unverbindlich bis Sie eine passende Stelle gefunden und einen Arbeitsvertrag abgeschlossen haben.
Die Probezeit beträgt sechs Monate.